Расследование несчастных случаев

Расследование несчастного случая на производстве – обязательная процедура, которую обязан провести работодатель в соответствии с требованием ТК РФ (статьи 227–231). Помимо ТК РФ порядок и формы документов для расследования несчастного случая указан в Приказе Минтруда России от 20.04.2022 N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».

Порядок процедуры

1. Обратиться к независимым специалистам АНО ДПО УЦ "АС-ДОКА» для получения бесплатной консультации о мерах, которые необходимо принять в сложившейся обстановке.
2. Эксперт предоставляет клиенту пошаговую инструкцию действий, необходимых для соблюдения законодательства Российской Федерации в каждом конкретном случае.
3. Организация выезда эксперта на предприятие или место происшествия для разработки мероприятий по устранению причин инцидента и оформления необходимых документов.
4. Формирование комиссии и организация ее работы для успешного расследования несчастного случая в рамках российского законодательства.
5. Проведение полной процедуры расследования и оформление материалов по делу в полном соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ
6. Оформление и учет факта несчастного случая на предприятии.
7. Рассмотрение и оценка разногласий сторон.
8. Разработка плана мероприятий по ликвидации причин возникновения несчастного случая.
9. Переговоры и представление интересов заказчика перед органами государственного надзора (контроля) в случае участия их в процессе расследования.

Что входит в услугу?

1. Организация расследования несчастного случая на производстве включает в себя оформление целого ряда документов:
2. Уведомление в Фонд социального страхования (территориальное отделение) и органы государственного контроля (надзора) (при необходимости) о несчастном случае.
3. Запрос в медицинское учреждение, в которое был направлен пострадавший, требования о предоставлении заключения в установленной форме о степени тяжести полученной травмы, а также результатах токсикологической экспертизы пострадавшего (наличие алкоголя и наркотических веществ в крови).
4. Организация расследования согласно установленным этапам с разработкой и заполнением всех необходимых документов для соблюдения требований законодательства и минимизации рисков административной и уголовной ответственности работодателя.